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人力资源和社会保障工作会议提出，稳慎推进工资收入分配制度改革。2018年，要尽快实施国有企业工资决定机制改革意见，深化国有企业负责人薪酬制度改革，积极稳妥开展薪酬分配差异化改革试点，稳慎把握低工资的和幅度。 中新网记者注意到，2017年有20多个省份上调低工资，数量较2016年大幅。自2018年1月1日起，江西、辽宁、等地区均上调了低工资。 劳动学会副会长苏海南对中新网记者表示，低工资上调，对保障和低收入工薪劳动者及其赡养人口的基本生活非常重要，同时也会带动其他岗位工资水平、加班工资计算基数等。 资料图：医护人员在给患者。
中新社记者 田进 摄 资料图：医护人员在给患者。 中新社记者 田进 摄 ——扩大公立薪酬制度改革试点 人力资源和社会保障工作会议还提出，要以完善体现不同职业群体特点的工资收入分配政策为核心，加强制度设计，注重与分类改革和事业单位改革有效衔接、协同推进。要扩大公立薪酬制度改革试点，研究建立和企业相当人员工资调查比较制度。
